Dans le cadre d'un processus stratégique global, Koenig & Bauer a élaboré des objectifs de développement durable pour le groupe d'entreprises. Avec ces objectifs stratégiques ESG, nous cherchons à assumer encore plus efficacement nos responsabilités écologiques, sociales et sociétales.
Un catalyseur de durabilité pour nos clients
En tant que fournisseur de solutions durables pour l'industrie, nous considérons notre rôle comme celui d'un catalyseur de développement durable pour nos clients et nous les soutenons en tant que partenaire technologique dans leurs efforts visant à réduire leur empreinte écologique. Nous avons développé une gamme d'éco-composants et de solutions techniques innovantes qui contribuent à réduire les émissions de carbone en réduisant la consommation d'énergie, les déchets et l'utilisation d'autres ressources telles que les encres et les revêtements. Les critères d'écoconception sont pleinement pris en compte dans tous les nouveaux développements et améliorations du groupe. Au moyen de profils de durabilité détaillés, nous présentons sous une forme clairement structurée les valeurs de consommation d'énergie et le potentiel d'économie d'énergie, de déchets et d'autres ressources rendu possible par l'utilisation de différents composants écologiques et de solutions techniques innovantes. Afin que les presses soient vendues avec une neutralité en CO2 comme caractéristique supplémentaire, nous travaillons sur des algorithmes permettant de calculer individuellement une empreinte carbone de production, que le client peut ensuite compenser par des projets certifiés de protection du climat. L’imprimerie reçoit alors l’écolabel « CO2 neutre ».
Afin de promouvoir l'efficacité énergétique et des ressources non seulement dans la production d'impression mais dans l'ensemble de l'entreprise, Koenig & Bauer propose à ses clients le système de gestion de l'énergie et des ressources VisuEnergy X et leur apporte son soutien en tant que conseiller de confiance pour toutes les questions liées au développement durable. L'assistance complète fournie aux clients s'étend des analyses des systèmes et de la demande aux conseils d'experts sur les systèmes énergétiques, l'efficacité, les stratégies d'achat et les conditions préalables au positionnement d'une entreprise neutre pour le climat. Cela commence dès la phase de planification d'un investissement dans une machine et se poursuit jusqu'à une production efficace et une rentabilité améliorée pour l'ensemble de l'entreprise. VisuEnergy X facilite la numérisation globale de l'entreprise et fournit une assistance pour l'enregistrement des données environnementales et un système de gestion de l'énergie conformément à la norme DIN EN ISO 50001:2018. En guise de service supplémentaire, une gamme d’outils et de services sont proposés pour permettre des réductions de CO2.
En matière d'impression neutre en carbone, Koenig & Bauer peut compter sur ClimatePartner, un partenaire compétent qui permet de compenser les émissions de CO2 en finançant des projets certifiés de protection du climat. Pour contribuer à promouvoir l'utilisation de substrats et de consommables respectueux de l'environnement, nous coopérons avec de nombreux partenaires de l'industrie de l'imprimerie au sein d'un programme de fournisseur privilégié, notamment en ce qui concerne les encres, revêtements et substrats certifiés cradle-to-cradle. Cela permet à Koenig & Bauer de contribuer activement à l'économie circulaire et aux processus de recyclage efficaces.
Neutre en CO2 d’ici 2030
Nous prévoyons de réduire les émissions de CO2 (scopes 1 et 2) de nos usines de production de 75 % d’ici 2025 – par rapport à l’année de référence 2019 – et visons la neutralité CO2 d’ici 2030.
Minimisation des accidents du travail
Un autre objectif essentiel est de promouvoir la santé de chacun de nos employés, d'éliminer les risques liés au travail et de minimiser le nombre d'accidents du travail. Parallèlement à l’expansion de nos activités de gestion de la santé, des séances de formation ciblées, des conseils et des séances d’information sur la sécurité devraient sensibiliser davantage les employés aux dangers potentiels. (La sécurité au travail)
Promotion continue de la diversité
Continuer à renforcer le degré déjà élevé de diversité que nous avons atteint en termes de sexe, d’âge, d’internationalité et d’expérience est un autre objectif important. Un accent particulier est mis sur le projet actuel visant à établir des conditions de concurrence équitables pour les femmes. (Diversité)
Augmentation des activités contre le racisme et la discrimination
Pour compléter l'engagement en faveur de la diversité en tant qu'élément de notre culture d'entreprise, nous prévoyons d'autres activités pour soutenir la lutte contre le racisme et la discrimination. (L'égalité des chances)
Durabilité tout au long de la chaîne d’approvisionnement
Enfin, l'intégration du thème de la durabilité dans notre processus d'achat et le respect d'obligations de diligence raisonnable complètes démontrent notre engagement en faveur de la préservation et de la protection de l'environnement et, en tant que groupe Koenig & Bauer, nous prenons au sérieux notre responsabilité envers la société. (Code de conduite des fournisseurs et Déclaration des Droits de l'Homme)